我們發現很多的非公企業黨建工作在開展中面臨著各種各樣的問題，中大型企業的黨委黨組部門在黨建工作開展中總是會有這樣的疑問：非公企業黨建工作如何開展？今天，小編就為大家來一些小建議，讓我們的企業黨建工作開展起來更有效果：

首先，在企業黨建工作開展之前，我們需要了解清楚目前企業黨建工作開展的現實環境，在非公企業的日常運作中，企業所有者、管理層和普通員工的身份和職務都很明確，日常的辦公會都是偏重在布置任務，分頭執行完成。缺少的是有一個機制能讓大家在企業的決策和執行等問題上能暢所欲言，而“黨委會”和“民主生活會”這樣的黨組活動正好能將不同的身份和職務歸零，大家都是黨委委員，都是普通黨員，便能開誠布公的討論企業的“經營大計”。通過充分發揮黨組織的政治引領到政治核心作用，最大限度的實現黨建工作與企業發展互動雙贏。

其次，在企業黨建工作中我們根據黨員數量，設黨支部進行組織管理，黨委根據工作流程，以2-3個工作聯系比較密切的部門、車間的黨員組成一個支部，把黨支部建在經營團隊上，充分發揮企業黨組織和在企業中的戰斗堡壘的作用。這樣把黨的建設的政治優勢轉化為推動企業轉制轉型的強大動力，把服務和對同企業發展作為做好黨建工作的主題主線。要知道在非公企業的黨建工作中，起到為企業經營保駕護航的作用。將企業經營與黨的建設深度融合，把黨建優勢轉化為推動企業發展的動力，融合迸發戰斗力。

第三，豐富黨建工作的內容和形式，提升黨組織的凝聚力。企業黨建中需要做好企業黨建工作制度創新，強化黨組織建設工作，進一步豐富黨建工作形式和內容，在工作和生活中給予黨員干部支持和幫助，真正做到幫助黨員解決生活中的實際問題，讓企業內部黨員都能夠感受到黨的溫暖，將企業內部的生產經營工作與黨建工作緊密地聯系在一起。新形勢下企業各項工作的開展，需要企業黨組織和黨員干部提升使命感和危機感，在黨員隊伍建設過程中不斷創新新的學習方式，調動大家的學習積極性。

第四，積極擁抱創新的“互聯網+黨建”模式，實現黨建思想政治工作網絡化。鴻仁匯智通過探索“互聯網+黨建”模式開發的智慧黨建云平臺，將黨組織建設、黨員教育管理服務等工作網絡化、智能化，提供規范便捷的黨務管理、創新多樣的組織活動、一站式黨員服務、多視角學習宣傳、思想溝通交流、輔助基層組織科學決策等可定制、可擴充、安全可靠的諸多功能，實現了與傳統黨建工作資源共享、優勢互補，在推動企業黨建工作手段創新、模式創新、機制創新，改善企業黨建思想政治工作的生態環境等方面進行了有益探索和實踐。

要打造持續創新、充滿活力的百年老店，需要有全體員工共同認可的理想、信念和追求目標，非公企業需要有自己的企業文化體系，黨建工作要把企業文化體系建設作為工作重點。從企業文化建設上找到黨建工作的切入點，在企業文化建設中融入黨建工作，以黨建工作引領企業文化的建設。黨建做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力！鴻仁匯智.智慧黨建平臺將黨建工作與企業制度建設相融合，與企業團隊建設相融合，與企業文化建設相融合，實現了企業發展與黨的建設的同頻共振、共同發展。