企業(yè)在不斷發(fā)展的過程中，對員工的能力和素質(zhì)均提出了更高的要求。為了實現(xiàn)員工自身的可持續(xù)發(fā)展以及優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的人事管理，企業(yè)出現(xiàn)了員工培訓(xùn)的需求，例如統(tǒng)一的入職培訓(xùn)和不同崗位的技能培訓(xùn)。在信息化時代，內(nèi)容豐富、形式多樣、管理靈活的線上培訓(xùn)突破了傳統(tǒng)面授培訓(xùn)的局限，因而愈來愈受歡迎。與此同時，面對企業(yè)日益頻繁的培訓(xùn)需求，事無巨細(xì)地組織各項培訓(xùn)活動成為企業(yè)人事部門的一大重任。

針對企業(yè)的需求，鴻仁企業(yè)內(nèi)訓(xùn)系統(tǒng)推出一款針對企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)使用的平臺，是綜合眾多客戶的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、管理需求，吸取國內(nèi)外同行業(yè)產(chǎn)品的特色優(yōu)點，潛心研發(fā)的新一代在線培訓(xùn)學(xué)習(xí)系統(tǒng)。可實現(xiàn)企業(yè)對員工在線培訓(xùn)后的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行監(jiān)督、落實，全端覆蓋，方便員工在線學(xué)習(xí)。建立企業(yè)在線培訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺，采用在線自主學(xué)習(xí)、在線計劃培訓(xùn)、在線考試測評等線上培訓(xùn)形式與線下培訓(xùn)相結(jié)合的方式，通過自上而下的管理機制、自主學(xué)習(xí)規(guī)劃與必修課程相統(tǒng)一的學(xué)習(xí)模式，實現(xiàn)全員全程學(xué)習(xí)狀態(tài)的有效跟蹤監(jiān)管和學(xué)習(xí)效果的及時清晰掌握。全面解決全員培訓(xùn)學(xué)習(xí)的難普及、見效慢、組織難等問題。

鴻仁企業(yè)內(nèi)訓(xùn)系統(tǒng)，即為企業(yè)提供培訓(xùn)管理服務(wù)的平臺，針對企業(yè)培訓(xùn)涉及的方方面面，化繁為簡，使人事部門從瑣碎的日常事務(wù)中解放出來，助力企業(yè)的培訓(xùn)管理活動。通過改變傳統(tǒng)單一的面授培訓(xùn)模式，滿足被培訓(xùn)者能夠不受時間與地點的限制，進(jìn)行在線學(xué)習(xí)、考試并且參與問卷、測評、社互動等各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動。減少培訓(xùn)成本，提高培訓(xùn)效率，擴大培訓(xùn)者的范圍，整體提高工全面素質(zhì)，有利地促進(jìn)企業(yè)更好地實現(xiàn)人才發(fā)展和管理。

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